人才戰(zhàn)略
晉升通道:關(guān)注員工職業(yè)成長(zhǎng)的需求,從職業(yè)生涯匹配和發(fā)展的角度為不同能力和興趣的員工量身定制職能類、業(yè)務(wù)類、專業(yè)類多通道發(fā)展機(jī)制,幫助員工重新認(rèn)識(shí)自我,提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,最終實(shí)現(xiàn)自我增值。
多元化的培訓(xùn)支持:為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,公司成立湖南醫(yī)藥湘軍學(xué)院,建立了完善的分層分級(jí)培訓(xùn)體系,再通過線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和線下培訓(xùn)的雙向聯(lián)動(dòng),為公司新生代職業(yè)發(fā)展提供更多可能性。